Unsere Unternehmenskultur und unsere Wertvorstellungen
Unsere Unternehmenskultur und unsere Wertvorstellungen
Unsere Philosophie des marktbasierten Managements (Market-Based Management™)
Unsere Vision
Nach unserer Überzeugung besteht die Rolle der Wirtschaft in der Gesellschaft darin, Produkte und Dienstleistungen anzubieten, welche die Lebensqualität der Menschen verbessern. Mit Menschen beziehen wir uns auf alle Interessengruppen, denen unseren Bemühungen zugute kommen. Dazu gehören unsere Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter, Gemeinden und letztlich die Gesellschaft. Diesen Glauben unterstützen wir durch unsere Vision, effektive Zyklen von gegenseitigem Nutzen zu schaffen. Gleichzeitig engagieren wir uns für fortwährende Transformation, möchten ein bevorzugter Partner werden und uns kontinuierlich verbessern.
Unsere Unternehmenskultur
Market-Based Management® (MBM®) dient als Antrieb und Motor von Guardian Industries. MBM bereitet als ganzheitlicher Managementansatz Unternehmen darauf vor, sich erfolgreich mit den Herausforderungen durch Wachstum und Veränderungen auseinanderzusetzen. Ein wesentlicher Bestandteil unserer Market-Based Management Philosophie ist unsere Unternehmenskultur, die durch die Anwendung unserer MBM-Leitprinzipien geschaffen wird.
Unsere Prinzipien unterstreichen unsere Werte und Überzeugungen, unter anderem mit Integrität zu handeln, die Sicherheit an erster Stelle zu setzen, bestes Wissen zu erwerben, demütig zu sein und sich durch die Nutzung der Macht der Vielfalt respektvoll zu verhalten. Unsere Prinzipien leiten jeden Mitarbeiter bei Guardian dazu an, einen Beitrag zu einer besseren Lebensqualität für die Menschen zu leisten.
Das Praktizieren unserer MBM-Leitprinzipien schafft ein respektvolles und integratives Umfeld, damit unsere Mitarbeiter erfolgreich sein und sich zunehmend selbst verwirklichen können. Diese Prinzipien inspirieren uns dazu, immer mehr Beiträge zu leisten und anderen zu helfen. Diese Arbeitsweise ist für alle Beteiligten vorteilhaft und hat sich als eigenständige Arbeitskultur erwiesen. Sie kommt den Mitarbeitern zugute, die wiederum Mehrwert für die Kunden und die Gesellschaft schöpfen.
‘’Unsere Philosophie des marktbasierten Managements (Market-Based Management) schenkt uns für unsere gesamte Arbeit bei Guardian Orientierung. Jeder unserer talentierten Mitarbeiter strebt danach, MBM jeden Tag in seiner Rolle umzusetzen. Wir glauben fest daran, dass wir mit unserem MBM-Ansatz Produkte und Dienstleistungen anbieten können, welche die Lebensqualität der Menschen verbessern.‘’
Ron Vaupel
President und CEO von Guardian Industries
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