Nuestra cultura y valores
Nuestra cultura y valores
Nuestra filosofía de Market-Based Management™
Nuestra visión
Creemos que el papel de los negocios en la sociedad es proporcionar productos y servicios que mejoren la vida de las personas. Cuando decimos personas, nos referimos a todos los grupos de interés que se benefician de nuestros esfuerzos. Esto incluye a nuestros clientes, proveedores, empleados, comunidades y, en última instancia, a la sociedad. Apoyamos esta creencia a través de nuestra visión para crear ciclos virtuosos de beneficio mutuo. Al mismo tiempo, participamos en la transformación perpetua buscando convertirnos en un socio preferido y en mejorar constantemente.
8 PRINCIPIOS ∞ POTENCIAL
- INTEGRIDAD
Ten la valentía para actuar siempre con integridad - GESTIÓN RESPONSABLE & CUMPLIMIENTO
Actúa con la debida consideración hacia los derechos de los demás. Pon la seguridad en primer lugar. Impulsa la excelencia medioambiental y cumple todas las leyes y reglamentos. Detenerse, pensar y preguntar. - PRINCIPLED ENTREPRENEURSHIP™ ESPÍRITU EMPRENDEDOR CON PRINCIPIOS
Practica una filosofía de beneficio mutuo. Crea valor superior para la compañía al crearlo para nuestros clientes y la sociedad. Ayuda a hacer de Koch el socio preferido de nuestros clientes, empleados, proveedores, comunidades y otros grupos de interés importantes. - TRANSFORMACIÓN
Transfórmate a ti mismo y transforma la compañía. Busca, desarrolla y utiliza las visiones, estrategias, métodos y productos que harán posible que creemos el mayor valor. - CONOCIMIENTO
Adquiere el mejor conocimiento de todas las fuentes posibles que te permitirán mejorar tu desempeño. Comparte tu conocimiento proactivamente. Presenta y solicita desafíos continua y respetuosamente. - HUMILDAD
Sé humilde, intelectualmente honesto y lidia constructivamente con la realidad. Desarrolla un sentido preciso de autoestima basado en tus fortalezas, limitaciones y contribuciones. Hazte responsable, a ti mismo y a los demás, de las consecuencias en función de estos estándares. - RESPETO
Trata a todos con honestidad, dignidad, respeto y sensibilidad. Adopta diferentes perspectivas, experiencias, aptitudes, conocimientos y habilidades para aprovechar el poder de la diversidad. - AUTORREALIZACIÓN
Sé un aprendiz toda la vida y date cuenta de tu potencial, que es esencial para la realización personal. A medida que aumenta tu autorrealización, lidiarás mejor con la realidad, enfrentarás lo desconocido, resolverás problemas creativamente y ayudarás a otros a tener éxito.
Nuestra cultura
Market-Based Management® (MBM®) es el motor que impulsa a Guardian Industries. MBM comprende un enfoque holístico de la gestión que prepara a las organizaciones para hacer frente con éxito a los desafíos del crecimiento y el cambio. Un componente clave de nuestra filosofía de Market-Based Management es nuestra cultura creada mediante la aplicación de nuestros Principios Guía de MBM.
Nuestros principios enfatizan nuestros valores y creencias que incluyen actuar con integridad, poner la seguridad primero, adquirir el mejor conocimiento, practicar la humildad y comportarse con respeto aprovechando el poder de la diversidad. Nuestros principios guían a cada empleado de Guardian para contribuir a mejorar la vida de las personas.
La práctica de nuestros Principios Guía de MBM crea un entorno respetuoso e inclusivo para que nuestros empleados puedan prosperar y autorrealizarsandose cada vez más . Estos principios nos inspiran a hacer contribuciones cada vez mayores para ayudar a los demás. Se ha demostrado que esta forma de trabajar mutuamente beneficiosa crea una cultura de trabajo característica que beneficia a los empleados y que, a su vez, crea valor para los clientes y la sociedad.
‘’Nuestra filosofía de Market-Based Management guía todo lo que hacemos en Guardian. Cada uno de nuestros talentosos empleados se esfuerza por utilizar el MBM en su función cada día. Creemos firmemente que nuestro enfoque de MBM nos permite proporcionar productos y servicios que mejoran la vida de las personas.‘’
Ron Vaupel
Presidente y Director General de Guardian Industries
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